Cómo establecer Políticas de Remuneración en las empresas.
Diseña, evalúa y ajusta las estructuras salariales en las empresas; establece unas remuneraciones óptimas y sostenibles.
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Aug 2020
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What you will learn
Establecer las Políticas de Remuneraciones en las empresas siguiendo los criterios fundamentales de las estructuras salariales óptimas.
Proponer una Estructura salarial de acuerdo a la estrategia de tu organización, el sector en el que compite y los antecedentes en la empresa.
Estimar el coste y ahorro de Planes de ajuste de las estructuras de salarios, tanto a corto y largo plazo, de manera que puedas estimar un presupuesto de ajuste para los próximos años.
Preparar la Negociación salarial entre los representantes de legales de los empleados y la dirección de la empresa, buscando y proporcionando puntos de acuerdo.
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