部下が自発的に動き、成果を引き出す!フィードバックとマネジメントの実践法
チーム全体の成果を高め、強い組織を作り上げる方法や部下が自発的に動くようになるフィードバック術とマネジメントスキルを具体的に学べます。感情に左右されず、公平な評価を通じてチーム全体のパフォーマンスを向上させましょう。
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Oct 2024
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What you will learn
ニューノーマル時代のマネジメント方法
今いるメンバーの能力を活かし、チームとして最大限のパフォーマンスを上げる方法
ニューノーマル時代の人材管理、ジョブ型のタスク管理の方法
自発的な人材を育てるコツ
部下がモチベーション高く業務に取り組み、成長するための目標設定のコツ
日本人管理職が最も苦手とするフィードバックを攻略する方法
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2/3/2021
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4/16/2021
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